ファシリテーターの告白その１：しなやかに生きるために
社会で生きる私達にとって、本当に大切なのは「変化にしなやかに対応する力」です。
もちろん、個人として身につけておくべき資質も欠かせません。
たとえば、しぶとさともいえる「粘り強さ」や「立ち直る力」です。
けれども、それだけでは十分とは言えないでしょう。
人は多くの場合、ひとりだけで生きていくことは難しいものです。
人間は本質的に社会性をもった存在だといわれ、他者と協力し合い、互いの気づきによって成長していくことが望ましいのです。
しかし日本社会には、古くから「和を重んじる文化」があり、「同調することが美徳」とされてきました。
波風を立てないことや、与えられた仕事以外には目を向けない…..自分の意見を持たないことの方が職場では順応できる…..そんな皮肉な環境が、今日の社会生活でも、未だなお根強く残っているのです。
では、どうしたらよいのでしょうか。
ファシリテーターの告白その２：安心して語り合える場が必要
まず大切なのは、個人が意見を出しても否定されない雰囲気をつくることです。
安心して話せる場を用意することが第一歩となります。
そして聞き手は、肯定も否定もせず、ただ相手の思いを受けとめ共感する姿勢が求められます。
多様な考えを「出す・聴く・共感する」という体験を積み重ねることで、日常の場面でも職場でも、自然に意思を表明しやすくなっていきます。
私たちがこれからの社会を生き抜くためには、個人の力だけでなく、安心して意見を交わせる関係性や場づくりが欠かせません。
対話は、意見をそろえるためではなく、違いを知り、学び合うためのものです。
互いに耳を傾けることで、思いがけない発見や新しい視点が生まれ、物事をより深く理解できるようになります。
こうした経験を積み重ねることこそが、しなやかに変化へ対応する力を育て、組織や社会をより健やかなものへと導いていくのです。
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対話型鑑賞ワークは目的ではなく、心理的安全を育むための
「きっかけとなる場」なのです